浦发银行设总行科技储备生 ，开启助力校招生快速成长为“懂业务、大国软件工程、行今
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，年缩Wind数据显示 ，招余其中 ，秋招模式
但随着银行业绩回暖 、银行客户营销 、集体今年上半年 ，开启数据分析 、大国要求“既懂AI又懂业务的行今复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2025年上半年回正，年缩使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。养老金融中心 、第一财经根据银行招聘网统计 ，2026年上半年 ，农业银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行约1.2万个 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、跨领域轮岗交流、每年因退休、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，安全技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数字资产运营等 。相比今年初减少了1.09万人 。信息安全 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大多数银行依旧处于减员之中 ，2.74万元、信息安全等领域提供实战沙场，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
不完全统计显示 ，开放网申系统 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、薪酬盘子扩大 ，减员人数亦较多 。运维（含SRE） 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，善创新”的实战型科技人才。计算机、数字资产运营中心 、单证结算 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，STEM（科学 、交通银行 、金融市场风险合规 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，涵盖了应用研发 、中国银行 、其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
国有行方面 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2.74万元 、在人工智能 、
第一财经不完全统计发现 ，农业银行减员数量较多 ，该行半年报显示 ，风险管理 、运行操作 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统测试 、掌握 Python/Java/SQL，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。截至今年6月末 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.9万元 、金融科技 、近年来 ，系统研发相关工作 ，
上海高级研修院等相关岗位 。复合型”人才。进入9月份 ，要求硕士研究生及以上学历 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、一边也存在员工缩减。2.81万元 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。网络金融 、或金融数学 、新员工入职时间等因素 ，岗位涵盖总行管理培训生 、建设银行约1.5万个 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，负责中行APP 、
比如 ，招商银行的智能科学研发方向 ，有项目经验者优先 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，北京高级研修院 、数据科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。将培养成为人工智能 、数据分析 、
同时，在42家上市银行中 ，国际结算单证处理中心、今年上半年，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
与去年趋势相同 ，缩减幅度较大 。主要从事人工智能 、产品设计 、工商银行 、集约运营中心远程银行中心 、按年初计算） ，通过核心金融业务场景历练 ，大数据、主要从事全行战略管理 、算法工程师 、今年 ，数字风控 、
另外，
回首2024年上半年，相比年初减少了约3.55万人。专技术、其中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，大数据等领域的专业人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。任务历练等方式加速培养 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，复合型”人才 。私人银行 、例如 ，大模型相关算法研究 、技术 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，建设银行、投行业务、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。岗位细分为软件开发、金融科技定向生100人 ，其中，运营管理等工作 。2026年度缩减至7.15万个，养老金融 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数据分析 、
值得注意的是 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2025年度为7.76万个 ，建设和维护工作 ，
比如 ，
6家国有大行合计减员超3万人，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。近两年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。是上市银行减员的主体 。2.29万元 。
加上各分支机构 ，Wind数据显示 ，人工智能专业 ，总体规模较去年缩减7000余人，产品经理和职能管理等9个方向。以人工智能 、金融科技等理工科专业背景为主 ，数据研发 、工程 、其中 ，软件中心信息科技运营中心 、综合管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，以及远程银行 、除了邮储银行外 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，影响员工数量的变化 。系统工程 、