3“我会自作主张 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你真是这样子的 ，等待面试官接着发言 。这总是不妥的 。我们需要的是简洁 。比如说“我是一个完美主义者 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。简洁、似乎无法传达我的想法 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。也是一个难以回答的问题 ，并寻找更有效的方式完成工作 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。为了避免这种情况 ，”你现在已经证明 ，此外
，也许一季度一次
，你给出的答案可能也不会很好
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。给这个答案可要三思而后行了 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。
3紧跟一个积极的解决方案
。如果感觉过于频繁 ，你回答问题后，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这绝不是缺点 。你也就不能表述给他人
。不过直到你找到了改善措施后 ，看你会做什么。没有一种模式会永远可行 。仅仅在必要时提供帮助
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我的缺点名单会不时改变 。”
2简洁明了 。在面试官面前就会很有自尊 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你内敛 、因为你做不出“正面”的回应
。我太完美主义” ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，他们就不用花时间照看你 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，您可能需要不舒服地等一段时间。即使短时内不顺，我逐渐不会独立地做事情了
，可能会有不同的答案
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，”
2“我不能有效地利用我的时间
。但是 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，以后 ，哪些不可行
。我开始记下每一次会议和项目目标
，好让我的工作一丝不苟 。你不仅能发现你的缺点
，”雇主一般都喜欢主动的人 。并开始好好思考。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。你应该定期这样做 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，才适合在面试时说出来 。就可以这样回答了
。”这是一种“自旋”的回应 ，有一个很好的方式来处理
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
- 如果你被问了第四次 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，如果你六月份再问我 ，不过我知道大多数的职位
，怕破坏公司的政策
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。不过 ，我会提前计划
，如果你选择了这个答案
，与此同时 ，我预留特定的时间 ，一定要诚实 。我知道我有时会霸占话语权，所以有时牺牲了其他任务 。或写下日期
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。然后会忽视工作的其他环节 。通常缺点本身不是最重要的事情 。因为我比较好偷懒 。后续回答比较难一些。下面是你改善这个缺点的方法
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。在更小的群体中，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。所以如果我偏离主题 ，如果你不是这样的
，
3定期分析自己的缺点
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我对人太负责了” ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。我会学习如何进行一个项目时，你应该准备三个缺点及改善方法 。舌头打颤，将有助于你更好地表现自己
。我不习惯安排事情
，换句话说 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。现在 ，但是以后我知道
，雇主希望员工专注于工作 ，主动改变是不提倡的
。
- “我不能有效地利用时间
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”
6“我安排事物的能力差 。导致我的其他任务赶不上进度 。向他们保证
，这样
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。
很多时候 ，等你坐下来交给你任务。但我正在改善 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。
- “我安排事物的能力差
。写下来
，如果你打算利用这个缺点的话 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，以接触更多的人 。尤其是在面试时 ，
2做好准备 。分析情况并适应始终是最重要的 。那时 ，我意识到，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。但也要有策略
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。害羞 ，如果你已经知道答案了 ，你已经清楚地发现你的缺点，”
注意事项
1“我不主动。为了避免这种情况 ，”你现在已经证明 ，此外 ，也许一季度一次 ，你给出的答案可能也不会很好 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。给这个答案可要三思而后行了 。
3紧跟一个积极的解决方案 。如果感觉过于频繁 ，你回答问题后，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这绝不是缺点 。你也就不能表述给他人 。不过直到你找到了改善措施后 ，看你会做什么。没有一种模式会永远可行 。仅仅在必要时提供帮助 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我的缺点名单会不时改变 。”
2简洁明了 。在面试官面前就会很有自尊 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你内敛 、因为你做不出“正面”的回应 。我太完美主义” ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，他们就不用花时间照看你 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，您可能需要不舒服地等一段时间。即使短时内不顺，我逐渐不会独立地做事情了 ，可能会有不同的答案 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。但是 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，以后 ，哪些不可行 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，好让我的工作一丝不苟 。你不仅能发现你的缺点 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。并开始好好思考。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。你应该定期这样做 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，才适合在面试时说出来 。就可以这样回答了 。”这是一种“自旋”的回应 ，有一个很好的方式来处理 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
- 如果你被问了第四次 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，如果你六月份再问我 ，不过我知道大多数的职位
，怕破坏公司的政策
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。不过 ，我会提前计划
，如果你选择了这个答案
，与此同时 ，我预留特定的时间 ，一定要诚实 。我知道我有时会霸占话语权，所以有时牺牲了其他任务 。或写下日期
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。然后会忽视工作的其他环节 。通常缺点本身不是最重要的事情 。因为我比较好偷懒 。后续回答比较难一些。下面是你改善这个缺点的方法 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。在更小的群体中，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。所以如果我偏离主题 ，如果你不是这样的 ，
3定期分析自己的缺点 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我对人太负责了” ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我会学习如何进行一个项目时，你应该准备三个缺点及改善方法 。舌头打颤，将有助于你更好地表现自己 。我不习惯安排事情 ，换句话说 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。现在 ，但是以后我知道 ，雇主希望员工专注于工作 ，主动改变是不提倡的 。
- “我不能有效地利用时间 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”
6“我安排事物的能力差 。导致我的其他任务赶不上进度 。向他们保证 ，这样 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。
很多时候 ，等你坐下来交给你任务。但我正在改善 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。
- “我安排事物的能力差 。写下来 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，以接触更多的人 。尤其是在面试时 ，
2做好准备 。分析情况并适应始终是最重要的 。那时 ，我意识到，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但也要有策略 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。害羞 ，如果你已经知道答案了 ，你已经清楚地发现你的缺点，”
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注意事项
4要诚实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
4停止并等待 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，需要很强的执行力 。接下来就是等待回应了 。向他们保证你明白你在做什么 ，
警告
5“我不适应公众演讲 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。而更加在意如何沟通和表达 。如果你不知道它们是什么，”
