递交了辞职信 ，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。”走向贵宾接待室时，面试接到我递过去的日志辞职信 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，我对公司会怀揣一份感恩，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续，经理并不为难我，一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发，有那么一刻，结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由 ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看。还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情，可是，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，实际上 ，